채용 공고

오늘도 우리는 크리에이터와 팬을 연결하기 위해 고민하고, 크리에이터의 수익 창출에 도움이 되는지 생각합니다. 우리가 하는 모든 일의 중심에는 크리에이터가 있고, 크리에이터의 성장과 새로운 기회를 위해 노력합니다. OGQ와 함께 전 세계의 모든 크리에이터가 존중받을 수 있는 세상을 만들어갈 새로운 동료를 찾고 있습니다.

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이런 분들과 함께 일하고 싶어요.

  • 함께 고민하고 시도해 나갈 동료를 원합니다.

  • 매일, 오래 버티는 힘을 믿는 동료를 원합니다.

  • 몰입된 사람들의 생각을 기꺼이 존중하는 동료를 원합니다.

  • 함께 팀으로 서로에게 배우며 성취하는 주인을 원합니다.

  • 동료에게 배울 것을 찾아내고, 그 성취를 공유하는 조직을 원합니다.

  • 자신은 물론 동료도 성장 시켜 줄 사람을 찾습니다.

채용 절차

실무 인터뷰

  • 담당부서 리더(본부장, 리더) 혹은 실무 책임자와 함께 기본적 업무 적합성 관련 인터뷰를 진행합니다.

  • 저희 업무 내용을 상세히 설명해 드립니다.

  • 지원자의 경험과 이력에 비추어 저희와 함께 할 수 있는 분인지 꼼꼼히 따져봅니다.

  • 지원자가 회사에 대해 궁금한 내용을 최대한 해결하고 갑니다.

CEO & Directors 인터뷰

  • 대표이사 및 사업본부 본부장님들과의 미팅입니다.

  • 서로 궁금한 것을 묻고 답하면서, 회사의 비전을 설명하는 시간을 갖기도 하며, 회사에 합류하고 싶은 이유도, 어떤 기여와 성장을 함께 할 수 있을 것인지 등을 이야기합니다.

  • 지원하신 분 역시, 이 회사가 내가 오랫동안 함께 할 수 있는 회사일지, 그런 분위기인지 확인하는 시간입니다.

소속 팀/본부 조직원 대면식

  • 실제 출근 날짜를 협의하면서, 함께 일할 구성원들과 한 차례 만남을 가집니다.

  • 구성원들도, 입사자도 서로 미리 알고 준비할 수 있는 시간으로 활용합니다.

OGQ 인터뷰 문화는

  • 인터뷰는 시험이 아닙니다.
    회사와 지원자가 서로 이야기하고 의견을 나누면서, 우리 함께 할 수 있을 만한 사람들인지, 맘에 드는지, 서로 성장과 발전에 기여할 수 있는지 등을 알아보는 시간입니다. 그래서 인터뷰어도 떨리는 마음으로 많은 것을 여쭤보고 대답하려 합니다. 저희에게도 많이 질문해주세요!

  • 회사는 지원자가 제출해주신 서류를 꼼꼼히 보고, 최대한 지원자에 대해 자세히 알고 싶어 합니다.
    지원자분께서도 최대한 저희 회사에 대해 많은 공부를 하고 오시면 더 깊은 이야기를 할 수 있습니다.

  • 인터뷰를 위해 사무실로 방문해주실 경우, 소정의 인터뷰 비용을 지급합니다.

  • 궁금하신 내용에 대해서 서로 많이 묻고 대답하면서 '함께의 가능성'을 맞춰보기를 원합니다.


진행 중인 채용